Для любого иностранного гражданина виза всегда является проблемой, которая может создать много стресса.

Новая виза требуется, когда они меняют работодателя или решили стать предпринимателем.

Хотя процесс и требуемые документы аналогичны, для тех, кто решил открыть свой бизнес, они могут подать заявление на получение новой китайской визы, как если бы они были работниками собственной компании.

Таким образом, процесс создания компании будет первым шагом.

Общие процессы подачи заявки

  1. Временная регистрация по месту жительства в отделении полиции (1 рабочий день)
  2. Работодатель регистрирует новую учетную запись в системе при отсутствии существующей учетной записи (2 рабочих дня)
  3. Заявление на получение разрешения на работу (15 рабочих дней)
  4. Заявление на вид на жительство (7 рабочих дней)

После того, как заявление на получение разрешения на работу подано новым сотрудником, Въезд и выезд Административное бюро должен быть уведомлен и процесс аннулирования существующего вида на жительство на предыдущего работника.

Что происходит с китайской визой, когда иностранные граждане меняют работу в Китае?

Обновлено 2021 год: как легко создать впечатляющую китайскую компанию (как иностранец)?

Заявителю будет предоставлена 1-месячная виза M (промежуточная виза), которая позволяет им оставаться на берегу до тех пор, пока не будет получен новый RP.

Что происходит с китайской визой, когда иностранные граждане меняют работу в Китае?

Новая компания-работодатель обязана предоставить:

  1. Копия бизнес-лицензии
  2. Форма запроса на трудоустройство

Примечание для китайской визы

  • Если заявление о смене визы подается в то время, когда срок действия текущей визы истекает в течение 30 дней, процесс будет по существу таким же, как при подаче заявления на новую визу. Поэтому, если возможно, подготовьтесь к процессу переключения заранее.
  • Для Гонконга, Тайваня и Макао граждан, разрешение на работу больше не требуется с сентября 2018 года. Все правила трудоустройства соответствуют гражданам Китая.
  • Уровень успеха приложения может быть обесценен, если текущий работодатель и новый работодатель из разных отраслей. Например, нынешняя — это бухгалтерская фирма, а новая — ресторан.
ru_RUРусский