Pour tout citoyen étranger, un visa est toujours un problème qui peut créer beaucoup de stress.

Un nouveau visa est nécessaire lorsqu'ils changent d'employeur ou décident de devenir entrepreneur.

Bien que le processus et les documents requis soient similaires, pour ceux qui ont décidé de créer leur propre entreprise, ils pourraient demander le nouveau visa chinois comme s'ils étaient les employés de leur propre entreprise.

Par conséquent, le processus de création de l'entreprise serait la première étape.

Les processus généraux de candidature

  1. Enregistrement de résidence temporaire au poste de police (1 jour ouvrable)
  2. L'employeur enregistre un nouveau compte dans le système s'il n'y a pas de compte existant (2 jours ouvrables)
  3. Demande de permis de travail (15 jours ouvrables)
  4. Demande de permis de séjour (7 jours ouvrables)

Une fois la demande de permis de travail déposée auprès du nouvel employé, le Bureau d'administration d'entrée et de sortie doit être notifié et procéder à l'annulation du permis de séjour existant de l'ancien employé.

Qu'arrive-t-il au visa chinois lorsque les citoyens étrangers changent d'emploi en Chine?

Mise à jour de 2021: comment créer facilement une entreprise chinoise impressionnante (en tant qu'étranger)?

Le demandeur se verrait accorder un visa M d'un mois (visa passerelle) qui lui permet de rester à terre jusqu'à l'obtention du nouveau RP.

Qu'arrive-t-il au visa chinois lorsque les citoyens étrangers changent d'emploi en Chine?

La nouvelle entreprise employeur est tenue de fournir :

  1. Copie de la licence commerciale
  2. Formulaire de demande d'emploi

Remarque pour le visa chinois

  • Si la demande de changement de visa est déposée alors que la demande actuelle expire dans les 30 jours, le processus sera essentiellement le même que pour une demande de nouveau visa. Par conséquent, si possible, préparez-vous tôt pour le processus de changement.
  • Pour Hong Kong, Taïwan et Macao citoyens, les permis de travail ne sont plus requis à partir de septembre 2018. Toutes les règles d'emploi sont celles des citoyens chinois.
  • Le taux de réussite de la candidature peut être réduit si l'employeur actuel et le nouvel employeur appartiennent à des secteurs différents. Par exemple, l'actuel est un cabinet comptable et le nouveau est un restaurant.
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