Para cualquier ciudadano extranjero, una visa es siempre un problema que puede generar mucho estrés.

Se requiere una nueva visa cuando cambian de empleador o deciden ser emprendedores.

Aunque el proceso y los documentos requeridos son similares, para quienes decidieron montar su propio negocio, podrían solicitar la nueva visa china como si fueran empleados de su propia empresa.

Por tanto, el proceso de constitución de la empresa sería el primer paso.

Los procesos generales de aplicación

  1. Registro de residencia temporal en comisaría (1 día hábil)
  2. El empleador registra una nueva cuenta en el sistema si no hay una cuenta existente (2 días hábiles)
  3. Solicitud de permiso de trabajo (15 días hábiles)
  4. Solicitud de permiso de residencia (7 días hábiles)

Una vez que la solicitud de permiso de trabajo se presenta bajo el nuevo empleado, el Anuncio de entrada Salida Oficina de administración debe ser notificado y procesado para cancelar el Permiso de Residencia existente bajo el empleado anterior.

¿Qué sucede con la visa china cuando los ciudadanos extranjeros cambian de trabajo en China?

2021 Actualizado: ¿Cómo configurar una empresa china impresionante fácilmente (como extranjero)?

Al solicitante se le otorgaría una visa M de 1 mes (visa puente) que le permite permanecer en tierra hasta que se obtenga el nuevo RP.

¿Qué sucede con la visa china cuando los ciudadanos extranjeros cambian de trabajo en China?

La nueva empresa empleadora debe proporcionar:

  1. Copia de la licencia comercial
  2. Formulario de solicitud de empleo

Nota para visa china

  • Si la solicitud de cambio de visa se presenta mientras la actual expira dentro de los 30 días, el proceso será esencialmente el mismo que para solicitar una nueva visa. Por lo tanto, si es posible, prepárese para el proceso de cambio con anticipación.
  • Para HK, Taiwán y Macao ciudadanos, los permisos de empleo ya no se requieren a partir de septiembre de 2018. Todas las reglas de empleo son según los ciudadanos de China.
  • La tasa de éxito de la solicitud podría descontarse si el empleador actual y el nuevo empleador pertenecen a industrias diferentes. Por ejemplo, la actual es una empresa de contabilidad y la nueva es un restaurante.
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