Für jeden ausländischen Staatsbürger ist ein Visum immer ein Thema, das viel Stress verursachen kann.

Ein neues Visum ist erforderlich, wenn sie den Arbeitgeber wechseln oder sich als Unternehmer entscheiden.

Obwohl der Prozess und die erforderlichen Dokumente ähnlich sind, für diejenigen, die sich entschieden haben, ihr eigenes Unternehmen zu gründen, könnten sie das neue chinesische Visum beantragen, als wären sie Mitarbeiter ihrer eigenen Firma.

Daher wäre der Gründungsprozess des Unternehmens der erste Schritt.

Die allgemeinen Bewerbungsverfahren

  1. Vorübergehende Aufenthaltsregistrierung bei der Polizeistation (1 Werktag)
  2. Der Arbeitgeber registriert ein neues Konto im System, wenn kein Konto vorhanden ist (2 Werktage).
  3. Antrag auf Arbeitserlaubnis (15 Werktage)
  4. Antrag auf Aufenthaltserlaubnis (7 Werktage)

Sobald der Antrag auf Arbeitserlaubnis bei dem neuen Mitarbeiter eingereicht wurde, wird der Eintrag Anzeige Exit Administration Bureau sollte benachrichtigt und bearbeitet werden, um die bestehende Aufenthaltserlaubnis des vorherigen Mitarbeiters zu kündigen.

Was passiert mit dem chinesischen Visum, wenn ausländische Staatsbürger ihren Arbeitsplatz in China wechseln?

2021 Aktualisiert: Wie kann man ein fantastisches chinesisches Unternehmen einfach (als Ausländer) gründen?

Dem Antragsteller würde ein einmonatiges M-Visum (Überbrückungsvisum) erteilt, das es ihm ermöglicht, an Land zu bleiben, bis das neue RP erhalten wird.

Was passiert mit dem chinesischen Visum, wenn ausländische Staatsbürger ihren Arbeitsplatz in China wechseln?

Das neue Arbeitgeberunternehmen muss Folgendes bereitstellen:

  1. Kopie des Gewerbescheins
  2. Antragsformular für eine Anstellung

Hinweis für chinesisches Visum

  • Wird der Antrag auf Visumwechsel gestellt, während das aktuelle innerhalb von 30 Tagen abläuft, entspricht der Ablauf im Wesentlichen der Beantragung eines neuen Visums. Bereiten Sie sich daher nach Möglichkeit frühzeitig auf den Wechselprozess vor.
  • Für Hongkong, Taiwan und, Macao Staatsbürger sind ab September 2018 keine Arbeitserlaubnis mehr erforderlich. Alle Beschäftigungsregeln gelten für chinesische Staatsbürger.
  • Die Erfolgsquote der Bewerbung kann reduziert werden, wenn der aktuelle Arbeitgeber und der neue Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen stammen. Die jetzige ist zum Beispiel eine Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die neue ist ein Restaurant.
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